Общее собрание трудового коллектива

Общее собрание создается в целях расширения коллегиальных, демократических форм управления, реализации права работников организации на участие в управлении, а также развития и совершенствования образовательной деятельности организации.
Срок действия полномочий Общего собрания - бессрочно.
В состав Общего собрания входят работники МОАУ «Григорьевская СОШ» всех кате-горий и должностей, для которых организация является основным местом работы, в том числе - на условиях неполного рабочего дня.
Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами са-моуправления МОАУ «Григорьевская СОШ» в соответствии с действующим законода-тельством.

Основные задачи и функции

- обсуждение и согласование локальных нормативно-правовых актов, регулирующих тру-довые отношения и иных, непосредственно связанных с ними отношений;
-   определение состава выборных органов самоуправления МОАУ «Григорьевская СОШ», комиссии по трудовым спорам, выбор председателя первичной профсоюзной орга-низации и т.п.;
-   рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития МОАУ «Григорьевская СОШ»;
-   обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в МОАУ «Григорьевская СОШ» и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дис-циплины работниками МОАУ «Григорьевская СОШ»;
-   рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников;
-   определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции МОАУ «Григорьевская СОШ»;
- в рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничение самостоятельности ОО, её самоуправ-ляемости;
- иные функции, вытекающие из целей, задач и содержания уставной деятельности МОАУ «Григорьевская СОШ»;

Решения собрания

Решения Общего собрания:
-   считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих:
-   являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов со-вета;
-   после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководи-телем учреждения становятся обязательными для исполнения;
-   доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в течение 5 дней после прошедшего заседания.

Документы

Председатель Общего собрания

Бражникова

Вера Михайловна,

директор